陈局知道俞悦桐的性格，关心了一下，在她不耐烦前就进入了主题。 “小俞啊，我没其他意思，我就想问一下，我之前拜托你的这件事怎么了？” “员工家属的工作机会福利”被严管后，局里的气氛就有些不太对。 异能管理局的骨干都是异能者，但掌舵的管理层不能是谁的天赋强谁就拔上来的异能者。 大部分管理局的高层都是无天赋的老领导，平均年龄都在四五十岁，这个年纪的人虽然也能觉醒异能，但从基数和概率上来说，让每个领导都是恰巧十分有经验的异能者，简直是天方夜谭。 陈局的经验很丰富，工作能力也很强，但他没有异能，想要带好队伍的难度不能说“有一点”，只是“困难模式”罢了。 前期大家的等级都不高，和普通人的力量差距拉得不大，他还能管得住，区区“困难模式”罢了！ 但随着二级异能者越来越多，力量层次越来越明显，“地狱模式”已经远不足以概括。 俞悦桐是他看好的接班人，虽然是个野路子，有些事情做得也比较出格，但现在都是什么时候了！乱世用重典，俞悦桐的狠辣果断才是最适合现在情况的。最重要的是，俞悦桐很“直”。是信念坚定，头也不回朝着自己认定道路上向前大步走去。 陈局很希望俞悦桐能接他的班，但俞悦桐最致命的是——她太年轻，资历太浅。 他的身体也不知道能再撑多久，如果在俞悦桐的履历足够漂亮前倒下，他都不敢想象未来的虞城会变成什么样！ 所以这一次的管理局内部人员心思浮动，陈局就想着能让俞悦桐刷刷威望，增加增加经验，为以后铺路。 可是他怎么也没想到，俞悦桐会把所有人都得罪光！更没想到，俞悦桐竟然能一人单挑八百多人！ 丢人啊！八百多人竟然还打不过一个人！ 陈局不知道该说什么好。 “已经解决了，陈局放心吧，明天开始大家都会好好工作的！” 俞悦桐自信的话让陈局愣了一下。 “好好工作”？ 怎么好好工作，以后的同事关系可能都要僵掉了。 陈局想破脑袋也想不出来俞悦桐是有什么样的信心。 “小俞啊，你是怎么想的？” 电话那头传来老局长担心的声音，俞悦桐大概能猜出他是一副怎么样的苦恼和困惑。 陈局想培养她的事情，俞悦桐早就察觉出来了。 但她一直觉得这事是一件很麻烦的事情，懒得管。 但管理局这段时间的表现，更很让俞悦桐心烦。 “陈局，管理这群人说简单其实很简单。” 异能者们有了异能，即便有不断地引导，但心里还是将“异能者”和“普通人”划出了一条界限。 并且在未来的日子里，随着实力的增强和世道的艰难，这条“界限”会越来越明显。 我是天选之人，我很强，我和你们是不同的。 异能者就是比普通人强！ 普通人只能在异能者的保护下苟且偷生，没有了异能者的保护，你们什么都不是！ 异能者是新人类，是进化后被留下来的奇迹！ 普通人就是在浪费我们的资源！ 俞悦桐上辈子见过太多太多了。 基地高层内斗、异能者之间内斗、异能者和普通人之间内斗…… 为了权利、资源、生存……所有人都在斗争。 直到人越来越少，越来越少，少得抱团取暖都成了一种奢侈时，大家才醒悟过来。 俞悦桐也是其中的一员，所以没有资格批判那些人的短视。 但蓦M.xIＡPe.ｃOＭ