“这是什么！”秦远峰莫名愤怒，刚回来就这么多事，这还有完没完了？！ “是这样的。”钟晗笑语嫣然，指着资料说：“上面五毫米厚的地方，是你组建的女子团队个人资料，详尽版的。接下来五毫米，是她们的训练计划。再接下来五毫米，是和几大音乐工作室的合约，调音师，录音台，配乐乐队这些……再接下来，是久石让，坂本龙一两位老师的合约……” “停！”秦远峰举起了手，疑惑地看了看那一叠资料：“也就是说，这全部都是和女子团队有关的？她们到了？” “几天前就到了。”钟晗翘起了大拇指：“学长，我真看不出来，你在满世界乱转的时候还有心情四处猎艳。你找来的人，真是个个极品啊……不说别的，那个日本姑娘，叫……哦！对，叫酒井法子的那个，简直了……还有那个玛丽亚·凯莉，啧啧，简直和个瓷娃娃一样……” “擦擦你的口水。”秦远峰没好气地看了他一眼：“他们在公司吗？” “在的。”钟晗收到警告，立刻一本正经地说：“我自作主张给她们开辟了一间训练室，请了专业老师帮她们指导，张国荣先生有时候也会过来指点一下。” “带我去看看。” “啧……学长，你刚这么正经，我以为你一点想法都没有。都是男人，你何必掩饰……搞得我差点以为你转性了……” “滚。”秦远峰都被气笑了：“我只是去看看她们过得怎么样而已。” 这批人，他是肯定要看看的，只有他知道，这批人有多么不简单。无论哪一个，拿出来都绝对是天后一级的人物。 信步从公司中走过，他心中也不免感叹，相比起刚搬过来的时候，公司已经完善了很多，从公司四处摆放的绿色植物，和墙上悬挂的公司产品，合作单位等等介绍，都能以小见大，发现一个新公司成立的完善过程。 慢慢地形成公司的文化氛围，形成一种团结的力量，他知道现在已经该着手，但是他对这些都是一筹莫展，完全不知道该怎么做。 “秦总，怎么了？”钟晗在一旁低声问。 走廊上人来人往，不时有抱着资料的工作人员，或者西装革履的大小组长经过，看到秦远峰和钟晗，都立刻停下来笑着打招呼。秦远峰刚回应完一个组长，转头对钟晗沉吟道：“我在想，是不是要现在开始着手公司文化，和确定公司方向战略。” “但是我对这些不熟悉。”他微微皱了皱眉眉头：“我想，如果资金充足，不妨寻求专业人士的帮助。” “公司不是有相关部门吗？”钟晗想了想问。 “我是说更专业的人士……”秦远峰放缓了步伐：“你看，公司每一天都在发展。每一家大型企业，都有他们自己独有的氛围，这样会让员工忠心，充满干劲。但是秦皇朝却没有，起码现在没有。” “比如？” “比如杰克·特劳特。”秦远峰有些感慨地说。 不是他熟悉这方面的知识，而是他没穿越之前，老总摆在案头的就是这个美国佬的著作，不管是“定位”，还是“定位时代”，或者“商战”，他都不知道对方是装逼还是真的在读。 不过他倒是听老总说过，这个老头子是个牛人，曾经在可口可乐和百事可乐的可乐战争中出过大力，又帮麦当劳和肯德基，汉堡王的汉堡战争中制定过战略。更是在前几年的计算机大战中出够了风头。救活过莲花公司，把美国航空一手扶持为“全美最受尊敬的公司”，在西班牙狙击了美孚，bp，壳牌等巨头公司，帮助新生公司repsol成为西班牙石油王，可以说，这老头子的一生，就是战斗的一生，商战的一生。 最关键的是，他是可以雇佣的。 这些公司，和杰克·特劳特全部都是处于雇佣关系，杰克·特劳特为他们出谋划策，对方付出高昂的酬金，并且事先付款，他不为任何一家公司担任ceo或者其他职务，并且绝不退还酬金，而且这个酬金高得吓人。ｍ.ＸｉaPE.ＣＯＭ