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第112节


作间的凳子给搬出来,坐在一起。

    褚时映到的时候,他们正在吱吱喳喳地说着话,等褚时映和李懂迈进作业间的时候,他们全部自觉地闭嘴不说。

    褚时映环视了一眼作业间,整整齐齐的缝纫机,干干净净的工作台,还有坐在他面前等他说话的工人。

    “今天之所以召集大家开会,主要是想针对改革这一件事情。”

    “无规矩不成方圆。想要将一个厂做大做强,没有好的管理是不行的。下面我就针对全勤和保险还有上班的几点管理制度跟大家说几句。”

    ……

    “我的讲话就到这里,你们有什么想说的,现在可以举手提问了。”

    褚时映详细地阐述了为什么要这么改以及这么改的好处之后,便说着。

    “我只在羊城工作几年,赚点钱回家娶老婆。”褚时映的话刚落,就有一个人举起提问着,“我不想交这个保险,可以志愿不买吗?”

    要是他一直都在羊城工作,那他肯定是乐意购买这个保险的,但是不是,他只在这里待几年而已,买这个保险也浪费了。

    虽然一个月才几十块,但是几年累积下来,也是好大一笔钱。

    “是啊。”

    这个年青工人的话刚落,立马就有人附和。

    “我们都是出来打工的,家都不在这里,在这里购买保险做什么?再说了,这个保险又不是综合医保,而是住院医保,就算买了,以后去药店买药,也用不上。”

    褚时映解释道:“这个保险只是给你们提供一个保障,至少保障这几年内你们若是有什么事,住院什么的能得到报销。”

    “至于说为什么不是综合医保而是住院医保,除了因为你们没有羊城户口之外,还因为综合保险比住院保险贵多了。住院你们尚且不想买,更别说综合了。当然,你们要买综合也可以,自己来我这里报名。”

    购买综合的话,那他的成本支出就大了,也没有这个必要。

    “这么管理也可以。”褚时映的话刚落,立马就有人叫着,“但是为什么沈富海可是迟到早退,然后不用扣工资,也能拿全勤?这不公平。”

    太不公平了。

    为什么沈富海可以这么做,他们不可以?

    “沈富海是技术工,打版的手艺非常好。整个厂,甚至整个镇里,他的打版手艺是数一数二的。我可以说,厂里少了沈工,再也找不到一个可以替代的他的人了。”

    “你们要是也有这个牛逼的技术,那么你们也可以享受向沈工这样的待遇。”

    褚时映这话一出,基本没有人敢说这话了。

    毕竟 ,他们都没有沈富海那么牛逼。

    “为什么不招我们这些日工?”过了好一会儿,这才有人举手起来问。

    褚时映定眼一看,是一个中年女人,褚时映认得她,因为她在这一边工作很久了。

    “之所以不再招日工,一是因为短期工不稳定,而我这个厂要赶货。短期工来一天不来一天,那我这个工厂怎么赶货?所以未来我们厂的发展趋势肯定是以长期工为主的。二是因为短期工的技术不稳定。有些短期工来我这个厂只是工作一两天就走人。”

    “极其不稳定,他们的技术也参差不齐,有高有低。”

    “而长期工的话,一直在我们厂里工作,足够稳定,并且这也有利于我们提升你们的技术。”

    短期工的话,根本没有办法按计划提高技术,除此之外,也没有办法培训与提升。

    他也不想培训与提升这些短期工人。

    他花费大力的金钱和人力成本将这些人的技术给提高了,转头这些人就离开了,那他多亏啊。

    这样的傻事他是不会做的。

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