啥？” “没什么，我怎么可能跟他聊天，他又不认识我。”覃惟下意?识说了谎。 她只?是发?现人?在不焦虑的状态下，暖饱之后，脑袋又开始痒了，总是想一些有的没的，她真的是没救了。 可是他温柔对她讲话的样子，甚至用话语奚落她，也很勾人?。 周珏也看了一眼她的背影，被霜打过的小草在冒出土壤、见过阳光，开始灿烂了。 * 覃惟第二天上晚班，发?现大家表情都挺严肃，再一问，被告知是stella来了，把两位副店长都叫到会议室开会去了。 “干嘛这么紧张？” 领导来店里不是很正常吗？ perla说：“上面?要开放咱们?这家店的店长职位竞聘了。让wendy和tina竞争上岗。” “啊？”这上层的竞争就?这么开始了? 讲道理，在tina休假的这半年店内，生意?并没有因为主?心骨的离开而下跌，甚至在春节期间比去年同时段高出一些。 这两位副店长放在其他门?店，或者其他城市，都是胜任此职位绰绰有余的水平，甚至都可以做区经。 只?是这个店的情况比较特?殊，必须高标准，高要求。 “好突然啊，我有怕怕的感觉。”覃惟并不擅长与人?竞争。 perla说：“竞争在职场是常态，咱们?销售争业绩，管理岗争职位；就?算stella，也要和enzo、 kris他们?争更高的职位。” 每个人?都是在无形中?被卷到斗争里去了，躲都躲不开。 “如果她们?开放竞争，估计就?是以半年期限业绩为依据。大家开始站队，你会选择跟谁？”judy很好奇地问。 “要我们?自?己选？”覃惟的头更大了，她根本不想卷入斗争，性格也不适合办公室斗争。 “当然了，跟哪位领导选择权在我们?。” “你选谁呢？” “肯定是tina啊，我们?搭配几年了，合作还挺愉快的。”perla说完又看向了覃惟，仿佛在期待她的答案。 覃惟之前没有想过这个问题，站队这种事又不是搭伙儿吃饭，可以随意?决定。其实?她谁都不想选，因为不想得罪人?，最好是自?己被挑选。 如果一定要的话，她说：“我也是选tina啦，和她在一起工作我很有安全?感。” “嗯。” * stella在办公室跟她们?两位谈了很久，但并不是说竞聘店长的事儿。竞聘没什么好说的，谁带领的团队业绩更胜一筹，谁当这个店长。 但是stella更注重的是店内的生态环境，“我不希望看到店里人?因为分属不同团队，争抢业绩而内耗，浪费公司的资源，纪律你们?自?己把握。” “知道了。”两人?异口同声地道。 “还有另一件事，管理层要加强对销售手里的客户管理了。”stella其实?对那通电话的事耿耿于怀，并非被打脸，而是因为有人?失职，“接下来会跟各设计院合作，这对我们?来说是非常好的事，但也是挑战。” “wendy，上次vivi的客户跟踪了一个多月，直到开单的当天，你竟然全?程不知晓，还是enzo给我打电话，我才?赶过来。” 林晓蓓的脸有点热。 “你有没有想过，如果我没有及时到，这笔生意?很大可能会流失掉？你应该为此做出检讨。” 林晓蓓忍不住为自?己辩解：“这件事的确是我和vivi沟通不畅造成的，她没有提前跟我报备。” “行了，不要找借口。到底是她没有跟你报备，还是因为你的不在意?，而疏漏了这个客户，只?有你自?己清楚。你跟我说这ｍ.XＩａpE.ＣＯｍ