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第336节


思科发出过一次邀请,希望他能去担任公司总经理。

    不过,狄思科没有电子行业的相关学历和工作背景,面对马厂长的邀请,他又一次婉拒了。

    徐叔阳听他介绍了这几个月的经历,忍不住笑道:“老马也算是三顾茅庐了,你自己是怎么想的?”

    狄思科尴尬地摸摸鼻子:“我现在都有点不敢接人家的电话了,可以再一再二,但不能再三再四地拒绝人家吧。但我也确实不适合去科技公司当经理,我对高新技术一窍不通啊。”

    他自己也有点想不通,马援朝怎么就那么看好他。

    竟然三番两次地邀请他去腾飞厂。

    “他们公司的人大多数都懂技术,老马也是搞技术出身的,还不是差点将企业搞破产!”徐叔阳摇摇头说,“我看他们不缺搞技术的人才,而是缺懂市场的人才,否则老马也不会一再地邀请你。”

    马援朝能看到企业发展的短板,挖掘合适的人才,从这一点来说,老马这个一把手其实是合格的。

    狄思科在市场营销方面的天赋,早就被印证过了。

    当时东轻集团旗下有十几个分公司和工厂,狄厂长是他手下最会营销的企业领导。

    看看逸丝洗发水和小红帽儿童牙膏就知道了,至今沿用的还是狄思科当初制定的营销方案。

    所以,对于老马从他手下抢人的行为,徐叔阳并不反感,人才到哪里都能发光,他们都是惜才的人。

    狄思科细品了一下徐叔阳话里的意思,问:“领导,您想让我去腾飞公司啊?”

    “你到经合办多长时间了?”

    “到这个月正好一年。”

    徐叔阳颔首:“看你自己的意思吧,不过,腾飞公司也算一个不错的发展平台,你之前不是帮他们跟vw牵线了吗,这红娘不能白当吧?”

    腾飞公司是部属企业,由市里主管,但坐落在他主管的辖区,不但是市里的老大难问题,同样也很让区里头疼。

    每一次关于解决腾飞厂问题的研讨会,区里都要派人出席。

    而且全市各区gdp排名的时候,腾飞公司的数据也会计算在他们区里。

    有这样一家老牌科技企业,原本应该是拉动gdp的利器,可是现在却尾大不掉,成了他们的拖累。

    徐叔阳让狄思科自己做决定,然而狄思科刚搜集到一些电子产业的相关资料,就先后被夏主任和王副市长约谈了。

    夏主任询问他是否有意向去腾飞公司工作。

    面对领导问话,狄思科没有一味地拒绝,只说服从组织安排。

    而与王副市长的谈话,更像一次考校,对方只询问了他关于腾飞公司和电子行业的看法,就让他走人了。

    狄思科对人事任免/流程已经很熟悉了,如果领导有意让他去腾飞公司,过不了多久就会有组织部门的同志对他进行考察。

    所以,三天后,当他被组织部的刘处长约谈后,狄思科便开始大量搜集电子产业的研究报告和新闻报道。

    市里对腾飞公司的发展很重视,过了不到半个月,经合办这边就接到了新的人事任免通知。

    免去狄思科同志的区经济合作办公室主任职务,任腾飞电子科技有限公司总经理兼党委副书记。

    *

    九月一日,学生们正式开学这天,狄思科也正式到腾飞公司走马上任了。

    腾飞公司的办公楼就是之前腾飞厂的厂部,除了在门口换了一块牌子,并没有什么明显改变。

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