和资源组建专门的情报搜集部门，大多数商业公司或实验室，百分之九十九的情报都是从公开媒体上收集的——公开媒体上的新闻，有多少真实，又有多少水分，呵呵…… 起码，因为嘉谷的不积极，媒体上很多关于“超级水生净化植物”、“解塑菌”、“长塑料的柳枝稷”的报道，经过一些科学素养不高的记者加工后，看上去像是科幻似的——事实上很多读者也是当科幻来看的。 不得不说，这也跟国内不少科技新闻夸张宣传的尿性有关。很多时候，国内宣传某某技术已经打破了多少多少记录，填补了多少多少国内空白，完全给人一种分分钟超越美国跑出宇宙的感觉，再然后……就没下文了。 嘉谷不站出来实锤，行业内部有实力的玩家不必多说，正在主动求变；实力不济的半信半疑；业外人，就多是看热闹了。 于是，在嘉谷环保正承载人类梦想，以及推动生活场景进化之际，普通人根本没有意识到，也不关心这一点。 只有身在其中，且命运为之改变的人，才感受到几分时代变化的气息。 …… 晋省，林汾市，麻疯树能源林基地。 余磊很确定关于媒体关于嘉谷新型植物的报道的真实性——能“化煤炭为生物能源”的能源树都有，能长塑料的柳枝稷又有什么奇怪呢？更不要说，他正因此面临着职业生涯的一个重要抉择。 二十七岁的余磊是嘉谷体系的一位“实习工”。 能源林基地里大片大片的麻疯树进入了盛果期，并且必须要用人工采摘，正式员工根本不够用，少不得要招一批“临时工”。 虽然麻疯树能源林项目是由嘉谷和中石油合作投资，但种植方面基本由嘉谷负责。临时工自然不会纳入嘉谷员工编制，但也不是没有机会。 嘉谷的员工培训体系向来是一视同仁的，临时工也能得到培训机会。当然，这全凭自愿——无意之人只当打一份临时工，有心之人，却能因此得到成为嘉谷正式员工的机会。 余磊正是后者。他在“打临时工”之余，不辞辛苦参加嘉谷的员工培训，学习嘉谷的规章管理制度，学习嘉谷的基础种植技能……在顺利通过考核后，成为了嘉谷的一名“准正式员工”。 之所以是“准”正式员工，是因为他还没有确定下家。 “嘉谷环保公司成立了，培训部要从我们中挑选十五人，支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内，但发展方向几乎完全不同了，博飞，你说我该怎么选择？”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。 张博飞与他不一样。 早三年就加入了嘉谷的张博飞，现在是能源林基地的骨干干部，据说还是嘉谷林业事业部的后备干部，前途一片光明。 张博飞嘴里叼着一根草，再看看余磊，笑道：“你真的决定好了，不回去子承父业？” “呵，还有屁的‘父业’可承？”余磊哂然道：“你又不是不知道，现在煤炭行业几乎跌入谷底。省内中小煤企陷入亏损甚至破产的境地；大型煤企虽不至于此，但也是勒紧裤腰带紧衣缩食过日子，大幅降薪，削减成本，千方百计地增收增效。我爸还没失业，已经算是老天保佑了。” 余磊和张博飞的出身差不多，父辈都是靠挖煤为生，不同的是张博飞的父亲几年前因身体原因退休了，余磊父亲则混上了一个小组长。 转折出现在三年前，两人都从学校毕业，作为职工子弟，他们都有机会进入煤企工作。余磊按部就班接受煤企的工作分配，张博飞却在父亲的干预下，加入了当时看上去风险很大的麻疯树能源林基地。 事实证明，女怕嫁错郎，男怕入错行。 三年过去了，两人的境遇已完全不同。 张博飞加入的能源林基地越建越大，并且成为了林汾市能源转型的新星；而“煤飞色舞”的“黄金十年”从去年就彻底结束了。曾经大手大脚、花钱如流水的煤炭企业开始过起“苦日子”，停产、停工、关门、降薪、以煤矸石抵工资乃至连续几个月发不起工资的声音不绝于耳……今年上半年，晋省煤炭行业亏损面达50%，余磊光荣地失业了。 在兄弟的帮助下，余磊幸运的成为了嘉谷的一名“准正式员工”，现在，他又面临着职业生涯的一个转折点，下意识就找更了解嘉谷的兄弟问计了。 张博飞沉吟了一下，分析道：“要说起来，不少嘉谷员工喜欢去新成立的子公司，因为机会多，晋升空间大。但我建议你留下来。” “嗯？” 张博飞眨眨眼道：“且不说我们的能源林项目也算是新兴行业，而且离家也近；关键是，我得到消息，我们的能源林项目马上要在晋省大肆扩张。” “真的？”余磊屏住了呼吸。M.XｉAｐe.ｃＯm