这时，一个人事科干事正好看见许桃桃过来。 他机灵的喊道：“小许主任来了！” 况副厂长背脊一僵，然后迅速转过身，面对许桃桃，他脸上堆满了笑。 “许副厂长来啦？哎呀，咋干站着呢，我刚才给他们说几句呢，小王啊，还不快去给许副厂长倒杯茶，发啥楞啊！” 他变脸比翻书还快，一边呵斥着小干事去给许桃桃倒茶，一边殷勤的请许桃桃进来坐。 而且说话还特别的动听，瞧瞧，任命书还没下来呢，人直接喊许副厂长了。 许桃桃心想，果然是厂里老人了，经过这次遭遇回来，大概也就变得能屈能伸了。 以前况副厂长身上还带着点那么清高的‘文人’气质，喜欢说教，对某些事不屑一顾。 但这次回来许桃桃发现他好像有点变了。 大概是现实教做人。 他身上的高傲的气质好像被磨掉了。 整个人变得圆滑了不少。 也或许是况副厂长本身就是个圆滑的人，只是以前他是副厂长高高在上，不用看被人眼色行事。 但今时不同往日，他现在只是个人事科主任，自然要学会上道一些。 上辈子就深谙这些职场道理的许桃桃，并不排斥。 毕竟生存环境决定一个人的生存方式。 况副厂长的‘低头’只是为了更好的生存。 许桃桃故作不好意思：“况主任瞅您说的，这可不能瞎叫啊，别说我还没任命呢，即便是任命了，您是厂里老人，咱还跟以前一样，直接喊我小许就成！” 况副厂长是已经被降职的，公告栏都贴了。 所以许桃桃这样喊他没问题。 况主任喊她副厂长，虽然大家都知道是板上钉钉的事，但毕竟还没任命，传出去不免让大家觉得许桃桃猖狂。 她这样的谨小慎微，倒是叫况主任微怔。 随即他感慨的摇头：“不愧是十八岁就能坐上我拼了半辈子的位置，许副厂长年轻有为啊。” 况主任这句夸赞绝对是真心的。 马上就要升任副厂长了，年纪轻轻却依旧能够稳如泰山。 这样小小的细节都要在意，真不怪这丫头能一脚踹了他跟老吕。 人事科小干事小王倒了水过来给许桃桃。 许桃桃道谢接过，喝了口放下，然后跟况主任开始交接工作。 人事科的工作经过许桃桃之前的一番整改之后，下面干事们业务分工很明确，需要上面的领导干的事很少。 何况还有个许桃桃一手提拔上来的人事科副主任，况主任负责的工作就更少了。 许桃桃走正常程序跟他交接，该讲的都讲了，至于况主任信不信就是他的问题了。 带着各种交接文件，两人找朱厂长监交，最后交接材料一式两份，交接人许桃桃、被交接人况主任、监交人朱厂长，三人全部签字。 至此，许桃桃以后就不负责人事科的工作了。 这让她很是松了一口气。 毕竟在成立产品研发部之后，她就一个人恨不得掰成两半用，对于人事科真的有点分身乏术。 但身上负责两个部门显然比负责一个部门分量重，因此她才一直带着人事科。 现在她马上就要升任副厂长，以后更多的负责肉联厂发展问题，带不带一个人事科就不那么重要了。 其实这次回来，即便是朱厂长不提，她也是要提的。 毕竟她没那么多精力管理人事科，大量的工作现在都是副主任在负责，她有占着茅坑不拉屎嫌疑，时间久了，总会有人说闲话。 好在朱厂长不愧是她最心仪的领导，一回来就给她解决了一个难题。 简直不能更棒呆！ 况主任离开后，许桃桃在朱厂长办公室又坐了会。 朱厂长谈到钱主任的事，钱主任内退了，但他的工作还没人来接班，眼看着人事科又换新领导了，钱主任的工作还僵着。 然后就谈到钱主任媳妇娘家侄子、侄媳人品低劣，来厂子里闹了好几回要接钱主任的班。 “但老钱之前跟我说过的，他不开口，谁也M.ＸIａｐＥ.ｃＯm