了公司的几个高层。 一个三十出头的英俊男子，正在和一个年近六旬的老者说话。 “哟，小贺你来了呀，欢迎欢迎，随便坐吧。” 董事长王昭远，主动与贺绍宗打招呼。 贺绍宗落座后，王昭远介绍道：“这位就是公司的三老板，贺绍宗。大家鼓掌欢迎。” 掌声稀疏，很多人只是敷衍的，拍了几下手掌。 “小贺，听说你刚刚开除了，人事部的一个人？”王昭远突然问道。 “人事部文员赵正才，不仅向星辉电子元件厂的女老板袁熙云，索要回扣。而且他还让袁熙云，陪他睡觉。这些是我亲耳所闻、亲眼所见。” 贺绍宗冷声道：“这个小文员，仗着他姐夫李超群的权力，居然敢潜规则袁熙云这个女老板。他真是太猖狂了。难道我身为公司的三老板，无权开除这个渣滓？” “贺董事，请你说话注意措辞！” 王昭远还没说话，李超群就插嘴道。 “原来你就是李超群。” 贺绍宗扫了一眼李超群的员工卡，冷笑道：“你的小舅子仗着你的权力，吃回扣、企图潜规则女老板。你肯定也不干净。” 说完，他看着王董事长和魏总经理，说道：“我建议，让李超群停职审查。把他的问题调查清楚。” 一听这话，李超群拍了一下桌子，怒道：“姓贺的，你第一天上班，就想搞掉我？我可不是软柿子！” “闭嘴！” 王董事长骂道：“小李，小贺是三老板，你只是一个打工仔。你有什么资格，冲他拍桌子？” 李超群的气势，被打压了下去。 王昭远转过头，对贺绍宗说道：“小贺，你以后要开除谁，先要跟我打个招呼。” “好，我现在就跟你打个招呼。我要开除李超群。”贺绍宗说道。 一听这话，高层们全都一愣，然后纷纷摇头。 “这个李超群，可是王昭远的心腹。” “就连公司的二老板—总经理魏向军，都赶不走李超群。” “你只是公司的三老板，而且你只能拿分红，没有实权。你凭什么，开除李超群？” 以上这些文字，就是高层们的心理活动。 这时，王昭远沉声道：“小贺，你开除一个小文员，我不会说你什么。走了一个小文员，不会影响公司的正常运营。但是，小李是行政部的经理，他要是被开了，那行政部的工作，肯定会出现大问题。” 李超群是他的人。 如果李超群被赶走，那他就无法借李超群之手，掌控行政部了。 李超群也明白这个道理。 所以，他用挑衅的眼神，看着贺绍宗。 他的脸上，挂满了轻蔑的冷笑。 “你们瞧瞧，这小子的表情和冷笑，多么嚣张。” 贺绍宗指着李超群，对高层们说道：“你们知道，他为什么敢这么嚣张吗？” 高层们心道：“因为他是王董事长的铁杆心腹。” 这时，贺绍宗又道：“他最大的靠山，其实不是王董事长。而是王董事长的儿媳妇。” 此话一出，高层们全都懵逼了。 总经理魏向军，盯着贺绍宗，心道：“你这话是什么意思？难道李超群和王董事长的儿媳妇，有一腿？”m.xＩＡｐｅ.COm