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第一六三章 福利制度


    不过唯一值得高兴的是,由于超市这几天的活非常多,超市的副经理程浩民叔叔每天都给员工发些小礼物作为奖励。

    前天是一袋水果,昨天是两个大西瓜,而今天更是一盒精致的冷饮。

    每次当自己将这些好东西带回家之后,看看爸妈那惊讶的眼神,这心里别提有多舒坦了。

    对了,程浩民叔叔跟我说,我只要在超市做一天,就会给我十五块钱的工钱。

    还有,程浩民叔叔更是和我保证,我如果能在超市干活超过半个月的话,再另外给我一百块的奖金。

    这也就是说,我如果在超市干半个月的家,这起码能拿三百二十五块的工资。

    我的乖乖,三百二十五块呢!

    这么多钱,我拿来干什么好呢?买新衣服?笑话,如今的天源市,还有哪家的服装有我们哈尼服装漂亮?

    要不,给自己买点好吃的,好玩的?

    呸!我才不要呢!我要将这钱扔在哥哥的面前,我要让他明白,我王思涵不是仅仅只会花钱,我同样会赚钱。

    我王思涵不需要看别人的脸色,同样会活得很好。

    没错,就这么办。

    不过,话说回来,哥已经被爸赶出去三天了。

    不知道哥现在怎么样了?他不要紧吧?

    ……

    在炎炎夏日,喝上一碗冰镇绿豆汤,浑身都感到贼舒坦。

    看着王磊一副惬意无比的模样,李可摇摇头:“王磊,我想告诉你一个很严峻的问题,那就是这段时间我们服装厂的生产率下降了起码百分之三十不止,而次品率也有所提高。”

    “虽然我和刘厂长加强了教育督促,但是这效果却不明显。”、

    刘桂香也是道:“小磊,妈和你李大哥非常担心,倘若再这样的话,会砸了我们服装厂的招牌呀。”

    可是与忧心匆匆的刘桂香,李可相比,王磊依旧是一脸轻松。

    “妈,李大哥,你们认为出现这种情况的原因是什么?”

    刘桂香想了想:“妈以为这最大的原因就是这段时间,厂里的生产任务非常重,所有的工人都不可避免地产生了疲态。”

    李可点点头:“除了刘厂长所说的这个原因之外,我认为,这还有一个重要的原因就是气候的原因。”

    “王磊,你也知道,七八月份是一年之中,最闷热的两个月。人很容易感到烦躁,这种精神状态很容易使得人们在工作的过程之中产生疲倦,懈怠。”

    王磊笑了:“妈,李可大哥,既然你们知道了原因,那就想办法去解决呗,有什么好犯愁的?”

    “小磊,你以为妈真的不想解决这问题?妈除了尽最大的力量改善工作环境之外,更是适当增加了大家的休息时间,可是效果却不明显。”

    李可也是苦笑不已:“刘大姐,我早就说过这种方式不管用的。要知道,我们服装厂的薪酬制度是固定工资加产量奖,这也就是说,这做的越多,这拿的工资越多。”

    “如今在服装厂多上一天的班,这将近三四十块。”

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