她的语气不紧不慢，让人听不出这话是关心还是讽刺。 白经理陪着笑脸说：“好多了，医生的意思是还要再休息几天，不过公司还有很多事，我心里放不下，还是过来看看。不过萧总放心，我会量力而为，不会给公司添麻烦的。您才来不久，很多事还不熟悉，我今天就是专程来跟您汇报的，有什么疑问，您尽管问我，我保证知无不言，一定跟您交代清楚。” 这话说的圆满且漂亮，任何一个领导听见了，都挑不出刺儿。 可在萧绮的理解，这就是一种变相的试探和轻视。 白经理摸不准她的底牌，加上前一天采购部的事，也只能大概预估她是个行事果敢的人，而且还有点冲动。 而最主要的是，她是女性，又是富二代，对于一些在社会摸爬滚打过老油条来说，这两个词就直接和“自以为是”、“草包”画上等号。 女性，在职场上遭受歧视已经是常态了，女性上位者即便再强悍，也不会成为例外。 性别，是比能力和职位更显眼的标签。 至于富二代，社会上的确是有一批不太争气。 因为白手起家的一代都吃过苦，便不希望自己的孩子也吃苦，却又忽略了人只有吃得苦中苦方为人上人的道理。 总之，“富二代”风评被害多年，再大多数语境下都属于贬义词了。 再说白经理。 这样的人萧绮见多了，就算看到他的轻视，也不会生气。 反过来看，对方轻敌，正好自曝其短。 萧绮这样回道：“白经理能说会道，却不知道办事能力如何？我拭目以待。” 白经理一顿，没想到萧绮竟然不说半句场面话，直接就揭过了。 办事能力那是要用实际行动证明的，他说得再好听都没用。 萧绮这时转过头，对林轩道：“你去处理新部门吧。” 林轩：“是，萧总。” 萧绮再次抬脚，直接往二楼走。 白经理连忙跟上两步，心里突突的，就因为“新部门”三个字。 白经理：“这……萧总，新部门的事是否再缓两天，现在每个人手上的事情都只做了一半，就这样交接出去，容易乱套啊……” 萧绮已经踩上几节台阶，回过头，居高临下地扫过白经理，眼神还在他身上定了两秒。 白经理话音顿住，竟然感到一点压迫感。 周围的人也相继屏住呼吸，驻足观望。 可下一秒，萧绮就将目光转开，投向不远处人群中的张文睿。 “张经理。” 张文睿连忙上前，站在白经理旁边：“萧总。” 萧绮：“营销部的个人总结都做好了么？” 张文睿：“刚才统计了一下，差不多了。” 萧绮点头：“那你分配吧。记得一定要问清楚每个人的意见、建议，多听取大家的看法，不要搞一言堂。” 这话显然是说给某人听的。 张文睿用余光瞄了下白经理：“是，萧总。” 萧绮直接上楼。 台阶下，白经理反应过来，又转头追上张文睿，压低了声音说：“老张，这是什么意思啊，真要分部门？这样你的权利也被分化了，你怎么也不知道争取一下！” 张文睿半低着头，说：“行了，你就听萧总的吧，我劝你啊，千万不要惹事。” 白经理的性格张文睿是知道的，说是有人说某某不好，他未m.XＩａＰE.CＯm