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第四百一十二章 分配任务




    和手下的员工互相认识后,姜泽宇又象征性地慰问了一下,比如几个人在工作和生活中有没有遇到不方便的地方,如果有,可以提出来,公司会尽力解决的。

    冯汉威等人并不清楚公司现在的财政状况,虽然姜泽宇穿得西装革履,浑身上下散发着自信,但从几个人只能住村委会大院的条件来看,估计是没有多少贮备资金了。

    既然公司正处在艰难时期,他们自然不会不识趣地,再提出什么要求。

    “其他的没有,不过姜总,您能不能跟管饭的阿姨说一下,让她少做些肉啊,天天吃,都要胖死了。”

    芳菲很是适宜地提出了一个既容易满足,又能显示出姜泽宇体贴下属的要求。

    “哦,现在是雅云阿姨给他们做饭,按照姜总的指示,我给技术员们定下的伙食标准,是每人每天五十元。”金姒在旁边解释说明道。

    见金姒对于公司的大小事务都了如指掌,姜泽宇在感到一阵欣慰的同时,又有些心疼。

    不过在手下的员工面前,他这个当老板的,不能将除了工作之外的负面情绪表现在脸上。

    于是,他强挤出笑容道:“哈哈,这好办,你们自己跟她说就行。”

    虽然姜家庄的生活条件比较差,但在伙食方面,姜泽宇还是非常自信的。

    要知道,他们村里的蔬菜和禽肉,都是特供给省城的帝格酒店的,价格昂贵,绿色健康。

    再加上毛雅云堪比金厨的手艺,他们姜式药业的伙食水平,就是那些世界五百强公司的食堂都比不上。

    解决了这些细枝末节的小事之后,姜泽宇便抓紧时间,进入了正题:“好了,其实我今天叫大家过来,主要的目的,是为了重新分配一下工作任务。”

    说着,他看了坐在旁边的金姒一眼,然后继续说道:“金小姐虽然能力优秀,不过咱们姜式药谷现阶段的工程量实在太大,靠一个人实在独木难支,在征得她的同意后,我准备将这些担子交给你们。”

    话音落下,刚才还气氛活跃的会议室立刻变得安静下来,下面的四个人都眼观鼻,鼻观心,不知道各自在盘算着什么。

    虽然姜泽宇的语气听起来轻描淡写,但他的话中内容却意义重大。

    在来到姜家庄工作的这不到半个月的时间里,除了冯汉威参与了播种器材和饮用水的采购外,其他人的工作,就是每天在田间地头来回走动,对山民们操作不规范的地方进行指正和指导。

    一开始,他们还会觉得在在乡下的青山绿水间工作,十分新鲜,但时间一长,也就厌烦了。

    而且有些村民因为文化不高,根本听不懂专业术语,脾气又暴,简直比搞研发时,做重复性试验还要累。

    所以乍一听闻姜泽宇要将金姒的部分管理工作分给他们,四个人虽然表面上云淡风轻,但心里其实都紧张得不行。

    随着公司的内部管理结构日益成熟,金姒在今天交出去的权力,基本上是不会拿回去的。

    这也就意味着,他们才在姜式药业工作了不到一个月,就已经升任管理层了!

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