他6%的股份其实只从金钱的回报上来说，这七年不枉。 但这相当于是把一个父亲从他七岁孩子身边给赶走了。他的难受可想而知。 后来王志东拿着他的三十来亿又搞过几次创业。 但已经站不上时代的风口，在互联网界几乎查无此人了。 这件事对聂政的打击有点大。 前些天他和王蕾一起来看程程，和黎夏聊了许久。 最后道：“老板，要不是还有你，我真的想重复马克思那句话了。” 黎夏蹙眉，“‘资本来到人间，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西’？我说聂总，你可千万不要偏激、钻牛角尖。比起王志东，你还大有可为啊。” 她顿了顿，“资本，包括我，要的肯定都是下属能给我赚钱。新浪那是王志东的梦想，可不是段永基们的梦想。我们是做生意，跟你们这些技术大拿的想法肯定不一样。千万不要觉得我分了钱给管理组，就觉得我有什么不同。我要看的，也是你们的有用性。” 王蕾道：“他也就那几天抽筋。现在又埋头搞第三方支付的研发了，忙都忙不过来。他说只要给他搞研发的自由，其他的都随便您。他也不会再想要经营管理权了，他觉得他眼光不如你。以后你指哪里他打哪里。” 黎夏道：“你比我大一岁，他比你大三岁是吧。那今年该是35了，还没动静么？” 说到这个王蕾也蹙眉，“被伤得狠了吧。” “那女的什么下场？” “回国当高校计算机系的副教授了。这一行更新换代很快，尤其国内。她没有最新的研究成果，以后大概也泯然众人了。哼，当初要不是偷了我哥的研究成果，轮得到她拿博士学位？对了，老板，国内对35岁以上的程序员不太友善。现在互联网子公司的人也有些人心惶惶的。尤其是王志东被扫地出门后。” 黎夏反问道：“你知道国内为什么对35岁以上的程序员很苛刻吗？” 王蕾道：“因为可替代性。还有就是这样确实是更新换代快。毕竟要跟得上最前沿。” 她现在脱离了零售子公司，上互联网子公司来了。现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽。 所以，互联网子公司部分成员的隐忧，她很清楚。 聂政一心扑在研发上，这些事儿当然就得她来操心了。 黎夏道：“对，除了你说的更新换代的客观原因。还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了。35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比，忒贵！所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉。这可以节约很多人力成本。” 25岁刚硕士毕业的，也能做事。薪水和福利要求比35岁上有老、下有小，在这行干了十年的少多了。 “这样吧，我7月会去趟西北军区。到时候我转道总部和他们沟通一下。其实硅谷有很多35岁以上的程序员，人家的工作状态很好。” 有黎夏最后这句话王蕾就安心了。 她告诉了聂政和裴元泽。 裴元泽道：“我也觉得只要在自己肯努力，黎总还是挺有人情味的。你看田瑶和吴娜，黎总不是还是为她们做职业规划么。” 如今有没有直接招募的大学生能顶替两人，有啊。 但是她们在努力做事，寻求上Ｍ.Xｉａｐｅ.ｃoM