大采购。 快结束的时候，白昊来到店内经理面前：“如果不冒犯的情况下，可否告诉我的这位朋友，你们热情的真相。” “当然。” 经理来到赵庆国面前，直言不讳的说道：“这是位有足够消费水准的贵客，我们热情的服务会为我们换来足够的提成，奖金，甚至还有可能得到小费。” 白昊拿出一张五十美刀放在这位经理手中：“感谢你的服务。” “谢谢。” 有钱收，话自然多说几句。 这位经理给赵庆国说了许多，他们工作的辛苦，他们的工作的快乐，他们工作的选择，以及他们的无奈。 赵庆国听这些他不是完全能够理解，但也算是开了眼界。 叶世观却是听的极认真。 什么叫市场经济。 供销社卖货，卖多卖少，客人是否满意等等，工资基本上是不变的。 那么，在工资可变的情况下，服务好、够热情，会拉顾客，会增加销售额，那么挣的就会多，这种情况下，是好还是坏呢。 好，销售人员工作热情更高。 坏，会不会有人钻空子，搞些什么事。 那么，是不是应该配合有相应的管理体制，监督制度呢？ 突然一下，叶世观感觉这个超级商场除了盖楼之外，还需要建立一整套全新的流程与规则，这是完全不可少的。 回忆自己曾经留学时打工的经历，自己打的多是小时工，似乎有小费，但没有奖金。 那么如何借鉴呢？ 白昊似乎看出了叶世观的心思：“安心，约翰麦克莱恩就是专家。” “这，太好了。” “沃沃码的副总裁也会来，回头我问他讨要一份他们的相关管理办法，虽然说漂亮国与咱们夏国情况不同，但管理这种事情，可以借鉴。” 叶世观认可：“对，就是这个，有这些咱们可以少走许多弯路。” 两人聊天的时候，那边已经打包完毕，各种袋子挂满了翻译们的手臂。 经理特意送到门口，并表示：“下次，您的朋友过来可以直接找我，无论需要什么，我都可以帮助他。”说完将一张名片双手递给了白昊。 白昊接过后笑着说道：“给他们的袋内一人扔一张，不介意吧。” “当然，当然。”这位经理立即给每人的手提袋里放一张自己的名片。 出了门，走在街上，赵庆国突然说道：“真是感触很深。” 白昊一侧头：“回去写两千字心得体会，然后就配合新的超级市场的建设与管理，作流程与制度的创建，现在……” 叶世观看着大伙提着大包小包的东西，便说道：“回？” ?Ｍ.ＸIＡpe.ＣOm