丁伟，可以说头一个从技术部门调来让夏盾主任的人。 这也代表着夏国的一个态度。 科技，真的可以改变世界。 改变，格局。 丁伟给白昊增加着光环，突然有一位就开口了：“我八个学生让九厂拐走了七个，你也别浪费唾沫了，这小子来当顾问，我们没意见。虽然突然了点，是意外了些，可想想，也在情理之中。” 说话的是许麒麟。 白昊不认识。 鼎老给白昊一说，白昊自然就明白了。 这位，现任梁州飞造的副总工，曾经参与过六姬、七姬、八姬、运姬－8的设计与研究工作，他的学生确实让白昊挖了不少。因为这位最早在天空六所、沈州幺幺二、梁州飞造等地方都工作过。 说话间，许麒麟走到白昊面前：“这个，小白厂长，什么时候把我这个老家伙把拐到九厂，让我见识一下你灰喜鹊？” 白昊赶紧回话：“随时都可以。” 今晚，是一个简单的见面会。 也没多少时间让大伙闲聊。 领了会议议程之后，白昊才知道这会议真的很不寻常，参加会议的人都会房间去作功课，否则真正开始开会了，连当一个旁听者的资格都不够。 因为，会议议程不是一张纸，而是厚厚一本子。 夏盾管的事情还挺多。 头两天的讨论议题是如果有效的提高相关工厂，工人技术水平以后续人才的培养。在白昊看来，就是提高知识水平。 这上面就提到了同州一机。 新产品在制造，过于复杂的图纸已经让许多老师傅感觉到了压力，年轻的工人特别是读过技校的，能看图却没有足够的经验实施。 同时，因为只知道纸面要求，而不知更深层的知识，生产工艺与流程落后，效率低下，良品率低下等等。 这议题不是一份表格，而是厚厚的一份文件。 上面甚至有奔小康二十五寸大屏彩电生产工艺、管理流程以及员工培训手册的摘要。竟然还有一份高崇武写的提升良品率，提升培训效果的方案重点摘要。 说的直白一点，就是夏盾要从根源上整体提升基础生产力。 到了第三天，则有高尖端研究的必要性与对未来发展的前瞻性。 这是四天的连续会议，光这一部分，厚度就有一厘米。 其中，有许多页上都有通红的小印章，上面有保密二字。 会议后四天，开始分割了许多小项，有一些针对性的内容，比如某项研究是不是要继续下去，某方向的研究是不是应该再深入等等。 白昊呢，到半夜的时候看完了所有的会议ｍ.Xiａｐe.ＣOM