经理对这个，有什么好处？ 说话间，各部门的负责人到齐了。 “我刚从国外回来，咱们艺术品公司这段时间发展的不错，总算是把公司党委班子配齐了。”张俊平笑着说开场白。 张俊平走的时候，就让吴新平和局里沟通，把鲁国忠、郑冬梅、陈丽君提拔为副经理，陆昭德、楼新英为公司党委班子成员，享受副处级待遇。 “今天的会议有两个事情，第一个事情，鲁国忠现在是公司的副经理，所以办公室主任这一块，咱们要重新任命一位同志负责。 大家有没有人选，都提一下。 虽然比较突然，但是，咱们还是采取民主集中制，大家先把各自心意的人员介绍一下，然后一块讨论。 小李，愣着干嘛？还不抓紧时间给领导们倒茶？真是一点眼力见都没有！”张俊平冲站在一边做记录的李文娟训斥道。 众人了然。 “经理，我看李文娟就不错，小姑娘虽然年轻，可是经理你调教的好。 这接人待物上，可一点不比我们这些老家伙差。”陆昭德第一个抢先开口说道。 “我看李文娟同志很适合担任办公室主任一职。 国家一直都在提倡干部年轻化，提高干部的文化水平。 李文娟是高中毕业，这个学历担任办公室主任，我看完全没有问题。”郑冬梅紧跟着发表了意见。 “经理，你可不能因为李文娟是你徒弟，为了避嫌就压着人家小姑娘。”陈丽君娇笑着说道。 “不行，不行！李文娟才十八岁，当什么办公室主任？ 这不是胡闹吗？” “经理你这么说，我可的说几句了。 十八岁怎么了？许你二十多岁当经理，就不许我们娟子十八岁当办公室主任？”宋和萍娇嗔道。 鲁国忠有些茫然的看着眼前的众人，我是谁？我在哪？ 都不用张俊平开口，只是稍微暗示一下，七个人的班子成员，已经有四个人同意。 “你们啊！真是瞎胡闹，李文娟年龄太小，资历也太浅，就暂时到办公室当个办事员吧。 如果你们没有更好的人选，那就暂时先空着，你们人事部抓紧时间物色一个合适的人选。 第二个议题就是调整一下分工问题。 以前班子人员不齐，所以分工比较乱，现在人齐了，那就重新梳理一下分工。 我建议： 吴书记负责党政办、宣传科、纪检科。 我个人主抓财务科、连锁画廊和连锁艺术品店。 郑冬梅同志分管人事部、办公室、保卫科，培训科，继续兼任人事部部长。M.ｘIAｐＥ.ｃＯm