安志森把下属员工交上来的报表，劈头盖地的洒了一地。 “这就是你们收集的市场信息？别人搞了那么大的宣传动作，完全走在了我们前面，而你们居然等别人上了市之后才能汇报这个消息！” 有员工小声嗫嚅：“之前我们有说过有一家工厂报备了沐浴露产品，是您说不用放在心上的。” 安志森被噎住，然后火气更大了：“小厂做这样的举动，当然不用放在心上！但你们看看人家的这个宣传投入，还觉得不用放在心上吗？！” 一点辨别能力都没有吗？真是一群废物点心！ 而同样的，也有人心下不服，觉得完全就是他自己在推卸责任！ 有随他一起从兰顿公司过来安雅任职的高管就说道：“ jason，现在不是追究责任的时候。关键是我们的产品什么时候能上市？还有我们的宣传方案是什么样子的？能不能够压过这个肤安适？” 这是他更关心的问题，也是现在最迫在眉睫的事情。 安志森缓了缓情绪，沉声道：“总部那边已经把宣传方案和资金批下来了。另外所有的产品测试都已经完成。预计咱们的产品下个月初就可以全面上市。” 高管皱了皱眉，也就是说还有最起码10天左右的时间。 “我们比肤安适要晚了整整一个月的时间，这一个月里面可是会发生很多事情的。”他含蓄的提醒。 比如说消费者先入为主的观念，还有市场占有率。 “也不用太过担心，”安志森恢复情绪之后又成了精明干练的都市精英模样，“他们提前做宣传也好，可以帮我们培养消费者习惯。最后，大家还是要靠产品和品牌说话。在品牌方面，我们有着天然的优势。” 话虽如此，但他其实已经没有之前的那么笃定了。他自然是买过肤安适的产品来试用的，说实话，整个配方在清洁度、香味和使用感上面取得了不错的平衡，一看就是出于老练的配方师之手。安志森内心深处隐隐有点后悔就这样放走了孙工。 这样的产品和自己即将推出来的产品，到底哪一个会更获得消费者的喜爱？他不能百分百的站在自己的产品这边。 当然，这一些，安志森不会在表面表现出来。 “我们的宣传步骤必须严格的按照整个方案来执行！如果有哪个方面出了漏子，相关人员马上收拾东西给我走人！安雅和兰顿都不需要这样的废物！”他声色俱厉的下达了执行命令，眼神如鹰鹫一般的扫视全场：“各位，既然拿着远高于外界的工资，那么，请向我表现出你们相应的能力来。” 员工们互望了一眼，纷纷点头。 在座的，有2/3是兰顿集团的老员工，有1/3是安雅留下来的老员工。前者习惯了安智生的作风，后者正在慢慢习惯当中——安雅被收购之后，所有的薪资和福利都按照外企的标准往上提了一级，甚至是好多级，因此大部分的人选择把怨言默默的吞下去。 散会之后，之前提意见的高管留下来，和安志森私聊。 “ jason，，我觉得这样不行。” 他冷静的问：“你指的是哪方面？” “安雅当然有很多缺点，这些暂且不提。但是我觉得最大的问题其实是集团的反应太慢了。我们的提议和方案先要报到中国区总部，一些事情甚至是要上报到亚太总部，一层又一层，有这个时间，对手早就已经抢占市场了。” “我在中国区总部的时候和这边很多的私营企业打过交道，说实话他们的确很多地方都不正规，甚至是连读过大学的员工都没几位。但是你不要小看他们，他们狡猾又灵活，而且很能吃苦。我们如果不能拿出十二分的精神和一套快速反应机制来应对他们的话，那不止这一次，以后也还是会吃亏的。” 高管的一席话说到了安志森的心里。 “你说的就是我所想的。所以不能再这样下去了。” “你的意思是？” “到时候，我会逼他们放权，你帮不帮我？” 高管抬起眉毛，思索了片刻：“ok，没问题。” …… 安雅的反击来势汹汹，十分凶猛。 他们签了一位香港正当红的天后级人物作为品牌代言人，签约仪式和新品发布仪式都找了不少的媒体记者采访。 他们直接让天后飞到自己的法国大本营里，在一座欧洲的古堡里面拍摄了m.ｘｉAｐE.CoＭ