录制结束，经过镜头下的一番梳理，方卓觉得索尼似乎比自己想象中的还要茫然，还要不知所措，这样的感觉又被手上的材料内容所印证。 董事长出井伸之似乎也意识到他的情况不妙，去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划，声称要在06年把公司的利润率提升到10%。 这位言之凿凿的表示，如果不能达标，索尼集团可以换帅。 这、这不是授人以柄吗？ 方卓先前还不知道存在这么一个情况，翻阅到材料之后才知道出井伸之的处境可能比自己猜测的更糟糕。 他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度…… 而，索尼今年以来并没有业务上的好转，出井伸之早早的就把理由抛出去，让人能够光明正大的提出权利的变换…… 形势已经很危险了。 方卓喜欢设身处地的来考虑问题，这样能让他的思维跳动的更为敏锐。 “方总，通知完毕了，晚上我会注意最新的气象消息。” 赵智善重新走进来，把老板的手机放在茶几上。 方卓“嗯”了一声，放下手里看完的材料，说道：“小刘等下应该快回来了，我让他买了些报纸，你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。” 赵智善连忙答道：“我现在就有时间。” “噢，那有笔记本，你就在桌边搜集吧。”方卓点点头，“可以把你认为有价值的信息都放在文档里，我等会看。” 很快，房间里只有鼠标和键盘时不时响起的声音。 赵智善皱着眉头仔细搜集，忽然就意识到老板一丁点声音都没发出，她微微侧头的偷偷看了一眼，发现方总正对着落地窗外的风雨沉思。 “方总，索尼的信息很多，我只留存了近几年的。” 赵智善小心翼翼的出声。 方卓“嗯”了一声，打了个哈欠：“拿过来吧，再给我泡杯咖啡，这样的雨天，晚上喝杯热气腾腾的咖啡真的让人心情愉悦。” 赵智善递过笔记本，先给老板泡了杯咖啡，然后给自己也来了杯。 她小口的抿着，看到方总神态轻松，忍不住问道：“方总，你是这样看一些，嗯，一些很平常的消息来判断情况吗？” 方卓头也不抬地说道：“不然呢？你以为是什么样？” 赵智善毫不犹豫地说道：“我还以为是那种我们接触不到的层面消息，没想到，没想到，呃，方总也会看这种大家都能看到的内容。” 方卓这次看了眼秘书，微微一笑：“很多时候，宝贵的信息就是大家都能看到的，只是你们不需要用它来判断情况而已。” 赵智善将信将疑。 “就比如这一条吧。”方卓喝了口咖啡，指着笔记本屏幕，“索尼在97年的时候把40多人的董事会缩减到10人，7个人是内部董事，3个人是外部董事。” 赵智善凝神细思，这是将近7年前的事情，能证明什么？ “我在今天的节目上说过，日本有一种很封闭的心态，它的很多企业都有这种表现，董事会是一个企业权力的命脉，它引进外部三人作为董事，这个比例达到30%，别看平时不会有太多存在感。” “一旦企业状态出现问题，这样的董事出声是具有法理性的。” “小赵，7年前的索尼可不是现在，它为什么要改组董事会？” “这绝不是索尼一家的事。”m.ＸiａＰＥ.CｏM