级别的明星,是重中之重,无论我们怎么重视,都不算过分。 在一流明星的分级制度之后,就是东亚明星。我打个比方来说吧,东亚明星这个级别的明星,就需要我们正眼相看了。甚至在某些时候,和他们合作,也是无所谓的,他们或许带来的总体利润,不会比一流明星更高,但是他们对于公司的发展,已经不是简单的明星来概括的。对于市场的推动,和公司的价值升值,不是一流明星可以比拟的。所以到了这个级别,我们就不能对他们压榨得太过厉害,和他们之间的关系,就不能单从实际的利益上考虑,而是需要结合自身的发展考虑。 能够被评选为东亚明星的人,其实已经不是单纯的在香港拥有影响力,就像是邹老板手上的陈龙,六叔手上的周闰发,他们不单单在香港拥有很雄厚的票房号召力,同时在国外也拥有一定的影响力,这样的明星,只要在公司一天,他们都能够算得上是公司的底蕴之一。所以对待这样的明星,我们需要的是宽厚,而不是压榨。并且这样的明星,由于他们的影响力不仅仅局限于香港,对于其他公司,也有很大的吸引力,所以要是我们依旧用管理一流明星那种管理方式来管理,那么最后有很大可能,这样级别的明星,会跳槽。 别以为这是玩笑,真要是明星制度实施了,那么东亚明星级别的人,他们的评选标准,其实已经不是我们单独的香港,能够评选完成的,需要绝大多数公司一起评选,再参考实际的影响力,才会诞生这样的明星。能够让别人都赞同他升级到这个级别,就说明这样的明星,不单单是在自家公司关系好,其他的公司,关系同样也不错。他们想要跳槽,比一般的明星更加的容易。” “李生,先等等,你是说,东亚明星,就能够拥有这么高的地位,那么他们的收入水平,又会是怎么样的呢?要知道,在你的规划当中,东亚明星还不是最高级别的明星,东亚巨星,才是最高级别的明星,要是东亚明星就一下子抬到了这个高度,那么之后的东亚巨星,我们又拿什么样的态度来对待?”六叔皱着眉头问道。 听到六叔这话,李明豹有些苦笑,但依旧认真的回答到:“六叔,其实在我的规划当中,东亚明星,已经算得上是最高级别的常规明星了。而东亚巨星这样的招牌,其实他们的评选规则,已经不是局限于我们这个单独的行业,而是要在更加广泛的空间之内,才会诞生出来的。 这么说吧,东亚巨星这个标准,说白了,就是我们拿出来的一个招牌,一个典范。倒不是说这样的招牌就不可能诞生,但是他们诞生的条件,也会想当的苛刻。在东亚巨星这个级别上的人,对于我们整个行业来说,是宁缺毋滥。 打个比方,这个级别的电影明星,我们规定的数量上限,是电影明星有十个人选。在这样的上限之下,就算是达到这个标准的明星,超过了十个人,但是我们却只能挑选最前面的那十个人进入到这个级别当中去,而之后可以进入这个条件的明星,他们也不会拥有这样的名头,最多能够算得上是准东亚巨星,但他们实际上的收入和人脉,却依旧禁锢于东亚明星这个级别。 这也是我说的含金量,当然,这还必须是最为理想的状态之下才能够出现的事情。而在实际当中,我觉得很难出现这样的盛况,或者这个标准出来之后,基本上会有很长一段的时间,不会让这个级别的明星填满,甚至就算是某一个时段当中,这个级别的明星,是一个都没有,也算不上奇怪。 说白了,这就是我们明星运动当中一个对外彰显实力的一个招牌。东亚巨星,不单单需要我们行业的人认可,还需要其他的行业认可,让所有的人都知道东亚巨星的条件到底有多高,这样才能让外面的那些人,信任我们这个榜单的公平性。 简单的来说,东亚巨星这样的标准,对于任何公司来说,都不能作为一个常态的级别,如果在东亚地区真的有一个公司,无论在任何时候都能够拥有一位东亚巨星坐镇,那么这个公司被称之为东亚第一娱乐公司,也不会有人会反对。 其实别说东亚巨星了,就算是东亚明星,六叔你的邵氏,邹老板你的嘉禾,还有雷老板你的金公主,也未必能够时时刻刻拥有这样级别的明星。对于一些小公司来说,能够拥有一流的明星,就已经是他们天大的造化了,就更别说东亚明星。这样级别的明星,只要拥有一个,那么就基本上可以说这样的公司,是我们东亚地区的大型电影公司,不是这个级别的公司,很难培养出这个级别的人才。”m.XIAPE.CoM