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第667节


总裁这次真是大动作,居然就这么把难题交给了一群刚入职的菜鸟!

    真不知道该说总裁是心大,还是说他摆明了要气一气许琛呢?

    *

    人事部经理跟许琛报告,傅氏有新人入职的消息时,许琛不以为意。

    凡是参加复试的人,许琛早就让人暗中接触了,人事部经理说的那几个人,在初试就被淘汰了。

    人事部经理见自己的话,没在许琛心里留下一丁点痕迹,气得直接跑去找了霍老爷子。

    在霍老爷子面前诉了苦的人事部经理,同样没得到安慰,甚至霍老爷子还说他已经老了,公司就交给年轻人来管理,他不方便插手。

    最后,人事部经理气得够呛,回去想了一天,总觉得霍老爷子和许琛两人都在嫌他。

    于是,隔天早上人事部经理就提交了辞职信,并且在许琛的允许下,当天下午就离职了。

    人事部经理离职的消息,很快就传到了乔南的耳中。

    乔南一直都很看好人事部经理,虽然他这个有时候是固执了点,但为人够衷心。

    只要对他好点,他就会感恩戴德。

    所以,在得知人事部经理离职后,乔南立马去找人事部经理。

    正文 第535章 陪我睡会嘛

    乔南算计来算计去,从霍启佑手中骗走了一部分股份后,他的股份终于超过了霍老爷子。

    在霍氏集团最低迷的时候,乔南曾犹豫过,是趁机让霍氏改名换姓,还是就此放弃不值钱的霍氏。

    犹豫之中,乔南失去了一次很好的机会。

    许琛的出现,霍老爷子收回霍启佑手中的剩余股份,一下子就让乔南的计划落空了。

    不过,乔南并没有把许琛当回事,他觉得许琛来路不明,但还是玩不过傅明徽。

    所以,趁着许琛和霍老爷子没把他当成眼中钉之前,乔南从霍氏里出来,变卖了手上一小部分股票,然后投资地产,甚至还建立了属于他的公司。

    在见到人事部经理后,乔南也没有隐瞒的打算,直接说了自己在外面成立公司的事情,并且极力邀请人事部经理加入。

    “你在霍氏也不少年了,我听说霍老爷子还管理公司的时候,你就在霍氏工作了,从一个小职员慢慢爬到现在这个位置。”

    来之前,乔南特意让人打听了这些事。

    被乔南一说,人事部经理一下子就回想起自己刚入职的时候。

    人事部经理这人念旧,不然也不会在霍氏一直呆这么久,中途有几家公司都曾想过要挖他,可他念着霍老爷子的好,都没同意。

    现在想想自己错失了多少好机会,人事部经理不由有些伤感。

    “我现在老了,他们都嫌弃我,让我给年轻人腾地方!”抹了抹发红的眼角,人事部经理抱怨道:“尤其是许琛那臭小子,带了自己人过来,就像一脚踹掉我们这些老人!”

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