市场那么大,安家建材不占据,也有其他人瞄准了这门生意。可能资本不如安家建材雄厚,经营的建材种类没有这么齐全,却也的的确确在抢市场。 大工程根本不会从店里订货,需求量大都是从厂里直接走货。 建材店能拿到的生意,是散客和中档客户,或者像远辉这样,接了大工程还照顾安家建材的生意。可又有几个客户,像远辉这样和安家建材关系密切的? 有的人可能根本就不知道小商品市场这里有家建材店。 有的人知道了也嫌远。 要的数量少,嫌麻烦。 安家建材就是方便这些人,要把不愿意去小商品市场,不知道有这家店的客户,也拉拢在手中。 安家建材不仅要迅速占领市场,新店还要和老店较劲。 原来老店的员工,被派去新店当店长。 见到了虽不常露面,却是安家建材定海神针的夏总,获得提拔的店长很激动。 “夏总,我一定好好努力!” 夏晓兰点头: “这是自然,新店的营业额越高,你这个当店长,拿的提成也越高,你要想办法替新店拉业务。你原来在老店的客户可以带过来,但不能一直盯着老店的墙脚挖,你从老店分走100万,那就只有100万。鹏城的市场这么大,你要是去外面发展新客户,可能就突破了100万!我们现在就暂时以100万为目标,到年底盘账前,你能把新店的营业额做到100万以上,店里就奖励你个人5000元,0.5%的提成,你可要努力下。” 店长叫潘韦亮,今年才23岁,并不是安家建材最早的一批员工。 在老店业绩就是拔尖的,能在店长之争中胜出,不仅是他的业绩突出,还综合考量了潘韦亮的背景。 潘韦亮是过了年后才到建材店上班的,是之前鹏城这边刘勇曾经贷过款的支行主任的侄子,刘勇推辞不掉人情,只能把潘韦亮塞到建材店上班。潘韦亮有个当主任的叔叔,还要沦落到私营建材店上班,潘主任不是让潘韦亮来赚多少钱,纯粹是因为潘韦亮不服管教。 在哪里上班都是吊儿郎当,潘主任之前还把潘韦亮塞到外资厂里,潘韦亮干了三个月不到就被开除回家。 到了建材店,潘韦亮肯定也不听话,上班都是爱来不来,还以为建材店要看他叔的面子,小地方还敢像外资厂那样开除他? 白珍珠是什么人,潘韦亮不来也不提醒。 到月底发工资的时候,人人都有提成,月工资几百,并不比潘韦亮在外资厂时工资少。 只有潘韦亮,被白珍珠扣的连底薪都凑不够。 潘韦亮傻眼了,要找白珍珠理论。 白珍珠把考勤交给潘主任,说要不就把潘韦亮领回去,建材店供不起这尊大佛。要不就按店里的规矩来,潘主任以后都不管,交给建材店管。 潘主任老脸都丢光了。 潘韦亮嚷着不上班,潘主任也不再管。 交给建材店管,不就是交给白珍珠管? 白珍珠才不是吃素的,潘韦亮打也打不过,不出一个月,迟到早退的坏毛病全没有了。 看见白珍珠,就像耗子见了猫,夹着尾巴跑得快。 白珍珠毫不掩饰对潘韦亮的鄙视: “你也就感谢自己有个好叔叔,要不你这样的人来我们店里应聘,我都不会M.XIAPe.COm