虽然心里还是一个个嘀咕： “有?什?么厉害的？说不定是借着爸妈的钱给自己脸上贴金。” “说不定是代自己老板来签约的小跑腿呢。” 可心里都笼罩了一层挥之不去?的影子： 梨歌已?经这么能耐了？ 怪不得不愿意跟她们?斗嘴。 原来她的目光早就放到更远的地方去?了。 这么看来刚才几个女生的攻讦和鄙夷多么小儿科？ 想到这个她们?有?些羞愧。 当中最震撼当属金幼怡：梨歌居然已?经成为了业主?？ 以?她对梨歌的了解，她肯定没撒谎。 那是哪来的钱？ 是金家背着她给梨歌的？还是她那对养父母的？ 电梯到了，她们?一个个灰溜溜走了下去?。 梨歌没理她们?，她在?聚精会?神准备下一步的动作。 终于通过买房将一笔巨款花了出去?，但她意识到自己的策略要调整。 一会?的晨会?就是她宣布策略的机会?：“我们?要招聘。” 招聘？ 同事们?炸了锅。 “我们?现在?的业务量并不饱和啊……”车厘子第一个不解。 是啊，每天来上班不是调制奶茶就是泡澡，每顿有?五星级大厨精心烹饪的大餐，饭后k歌看电影。 磨叽到4点就下班了。 说实话上班比度假还放松。 公司目前的工作量根本不用他们?加班加点。 在?这种情况下为什?么还要招人，增加不必要的支出？ 梨歌当然早就想好了说服众人的话术：“我们?公司目前在?诸位的努力下发展得欣欣向?荣，可是我们?要成为一家国际化?的公司，这点人数还远远不够……” 当初自己想的是利用舍友们?的弱点来达到不发财的目的， 但是阴差阳错被他们?干出了一定成绩。 最近梨歌反复仔细思考终于发现了这个计划的bug： 舍友们?再?差劲也都是岷江大学的大学生， 经过了严格的九年义务教育和高?考的筛选， 就算有?那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。 这样的人才汇聚公司， 与别的公司相比也就是员工少了些经验。 可比社畜们?多出来的是大学生的朝气和还未被社会?毒打过的创造力。 不成功才怪呢！ 因此这次梨歌决定痛改前非，坚决改换人才招揽计划： “因此我们?需要再?重新?招揽一些与我们?截然不同的人。” 下面的舍友们?听得极为认真，显然都被梨歌的话打动了。 “技术、宣发、人力，这些部门?都可以?再?招些帮手。” “这样大家不就可以?当老总了嘛？总好过现在?只是个光杆司令。” 这句话说得大家都有?些心动。 是啊，虽然现在?大家的头衔都是某某部门?总经理，可是下面一个兵都没有?。 如果?真的有?下属，那也算是名?副其实的总经理了。 “可是……人家能服我们?吗？”文文问出了大家最关心的问题。 其他人也跟着点点头。她们?目前都是在?校大学生，虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱，可是说起公司经营仍旧是一片茫然。 仔细分析自己的成功似乎都有?些偶然，并不像商学院教材上那样有?板有?眼。 “书上的并购案例刀光剑影，可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。” “书上的Ｍ.ｘＩａｐe.CoＭ