他志向不在做生意上,以后也不会有多少空去管建材店的事务,出的本钱是康伟借的,还持有12%的股份,那也太不知分寸。 白珍珠说要让刘勇多占股,夏晓兰问邵光荣: “你想让出来多少股?” “4%就差不多了,如果还多,也可以再消减点——” 夏晓兰打断他,“那就4%,你让出8%来,有意向多持股的,以建材店现在的价值折算收购!” 邵光荣瞠目结舌。 他说的让股,就是把股份让出去,大家分一分就行了,所以他让了8%出来,其他四个人能平均分配。 没想到夏晓兰却让大家用钱买入? 问题是,现在建材店值多少钱? “从开业到现在,建材店赚了差不多60万,再算上20万的成本,我现在把建材店作价80万,大家没意见吧?” 夏晓兰这个算法,几人都没意见。 夏晓兰便继续往下说:“8%的股份,那就是64000元,1%是8000元,现在谁想要,就按照这个价从邵光荣手里买下股份。” 邵光荣现在让股,1%的股只值8000元。 到了年底,1%的股份价钱起码翻一倍。 这个生意邵光荣没办法兼顾,现在退出大部分股份,是保全了大家的友谊。 真要不出力,还要占12%的股份,康伟和邵光荣是发小,能一直没意见,那白珍珠呢?夏晓兰也不是圣人,时间长了,她也会不舒服。 要不说邵光荣聪明呢,这个人除了酒后大嘴巴的毛病,办事真的很稳。 难怪邵家死活不同意他辞职,邵光荣知道分寸,真的很适合在体制内工作! 让出来8%的股份,白珍珠要刘勇全部买下。 刘勇笑呵呵的摆手: “我要不了这么多,手里的钱也不趁手。” “刘叔,我们也不担心您会欠店里的钱,股份您先拿着,钱以后再补。” 不管白珍珠怎么说,刘勇都不肯买下全部的股份。最后这8%的股份,刘勇和白珍珠一人一半,刘勇持股22%,白珍珠则是29%,一跃成为建材店最大的股东。 康伟没看懂。 私下里找夏晓兰:“嫂子,你怎么没要股份,要是钱不够,我这里还有。” 夏晓兰笑笑,“你认为我只有25%的股份被白珍珠压下了,怕我以后对建材店说不上话?” 康伟是替她着想,夏晓兰心想,她和舅舅加起来是47%的股份,除非她和刘勇闹翻了,建材店才会是白珍珠独大。 一个建材店,若是让她和刘勇闹翻了,一点点股份,还有什么好争的! 第918章 停薪留职(1更) 邵光荣让股,算是皆大欢喜。 邵光荣守住了自己的分寸,还拿了6.4万。 他欠康伟的钱还要一万多,这下子一次性还清,还给自己落下了5万。 想想自己的工资,邵光荣很感慨: “如果当个体户都这么赚,一定有人会主动放弃自己的铁饭碗。” 邵光荣自己也知道,并不是个体户都赚钱,也有赚辛苦钱的,还有没经商天赋赔的一塌糊涂的。他能轻轻松松赚到这么多钱,是因为夏晓兰肯带他入局! 邵光荣一言中的,康伟现在就想放弃自己的铁饭碗。 他告诉夏晓兰: “嫂子,我想辞职了,专心来鹏城发展。” 夏晓兰都惊了一下,“这可是大事,你和家里商量过没有?” 康伟的工作,绝对是外人顶顶羡慕的,工作轻松自由,福利待遇却好,单位说出去又体面。康伟那学历,要不是有他二叔,这工作还真轮不上他。 他在单位有极高的自由度,请假也没被为难过,还真没有那么迫切的需要辞职。 谢芸估计是管不了康伟的,夏晓兰说的商量,是和康廉明。 康伟也懂夏晓兰的意思,“我和二叔谈过,说我想做生意,那个单位上班没什么意思,干脆也别占着茅坑不拉屎,辞职了把岗位空出来,我二叔让我先办停薪留职。” 停薪留职? 这倒是不错。 停薪留职本来就是80年代初,计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位,允许个人去从事个体经营,就是停薪留职期间职位不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇,职位还在,不仅是工资,连一切福利待遇都停止。 个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金,不低于原工资的20%。 对康伟来说,每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的,不发津贴和停止一切福利待遇,对他的经济影响也不大。 如果康伟后悔了,还想回原单位上班,只要没过‘停薪留职’的时效,他依然是能回去的。m.xIAPe.coM